薪酬体系
一、 目标
1、 通过员工的实际收入准确反映员工的工作能力与工作表现。
2、 激发员工的工作积极性、主动性与创造力。
3、 吸引人才，留住人才，培养人才、发展人才。 二、 待遇
1、 基础工资+绩效工资+补贴+保险（5项社保+太平洋意外险）；
2、 研发奖金+销售提成+股票（期权+现金+实物）。
3、 研发部有薪假期：每个项目研发完成后，参与项目的员工可享受2-5天的有薪假期；
4、 有薪年假（10-18天）；
三、 福利
1、 提供员工宿舍；
2、 提供免费午餐、晚餐。 四、 培训
1、 完善的培训计划；
2、 个人职业生涯规划；
3、 提供到香港、美国等地接受专业培训机会。 |
