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人才指南

人才理念: 员工是公司最宝贵的财富,公司全力为员工营造良好的创新、学习和成长环境。

人才战略:

1)以人为本:公司的发展和壮大,依靠的是每位员工的勤劳、智慧和责任心。

2)培训发展:通过入职培训、转岗培训、在职培训和外部培训等多种途径,结合项目实践,提升专业技能和综合能力。

3)绩效导向:通过开诚布公的绩效管理,加强员工对工作标准的理解,并制定进一步发展的计划。

4)职业满足:公司致力于为员工提供可持续发展的空间,努力创造公平竞争的环境,让员工和公司一起成长。

薪酬福利体系包括:薪资+保障+假期+福利+利润分享。

1)薪资:基本工资+各项补贴;

2)保障:养老保险+失业保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+住房公积+健康体检+商业意外险+工会权益。

3)假期:带薪年假+法定节假日+周末双休+婚假+产假+陪产假+哺乳假+丧假+工伤假+病假+调休假+事假。

4)福利:午餐晚餐+水果甜点+生日礼物+节日礼物+文化活动+旅游。

基本条件:忠诚敬业、积极主动、担当负责、注重效率、善于沟通、合作共赢。

简历填写:

1)注明要应聘的职位名称;

2)填写最方便联系到您的联系方式,如电话,E-Mail;

3)详细说明您的工作经历,尤其是与应聘职位要求相关的工作经历或培训经历;

4)社会招聘,以“应聘XXX职位”为邮件主题,发送至This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.;

5)校园招聘,以“毕业院校+应聘岗位+姓名”为邮件主题,发送至This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

注意事项:

1)保持联系方式畅通;

2)如果您的简历符合要求,我们会第一时间与您进行电话初试。

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